基本案情:宣某来自，于 2019年11月9号入职市一家科技工作，职务为普工。科技公司没有为他买，也没有签订。2020年3月8日，他在工作中受到了事故伤害，于2020年12月23日被认定为，2021年4月14日，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残10级。等级下来后，公司不服提起了复评。2021年6月1日，复评等级为10级。2020年5月19日开始回公司上班。上了一年后，2020年5月19日离职。
拿到复评为10级之后，便与公司协商的事宜，但是公司不愿意按照法律规定的待遇来赔偿，只愿意赔偿3万元，直接把当事人气个半死。于是他上网，在华律自媒体上阅读文章，联系上了笔者，笔者耐心的为他分析了案情，讲解了相关法律规定，并且对他说法律规定的赔偿，比你们公司愿意给的高出一倍以上。听到工伤赔偿款的差额那么大，当事人不加思索的办理了委托手续。
接下来的时间里，笔者为当事人申请了。用人单位接到劳动仲裁申请书后。不停的打电话给当事人，对当事人说。公司可以拖你两三年的时间。当事人很迷惑，会不会被拖那么长时间，笔者对他说工伤赔偿案件是属于终局裁决类的案件，裁决一经作出，就是终局裁决，是不会再给用人单位起诉的机会了，时间快了很多，叫他不用担心，不要相信公司的鬼话。
律师分析：打官司时间长，这是大家都有所了解的了。但是工伤赔偿的案件就不一样了。我国的法律不想要受伤职工流血流汗又流泪，特别设定终局裁决。在，只要涉及到是追讨工伤赔偿的案件，均属于终局裁决，一经作出，即对用人单位发生了法律效力，用人单位是不可以向人民起诉的。
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