好多劳动者在发生后，对于用人单位不为自己参保的情况下，想要走正常的工伤程序，可谓是一点也不顺畅。因为不参加工伤保险的用人单位，以后的工伤保险待遇全部由用人单位赔偿，用人单位也是压力山大，在这个时候，用人单位也是后悔当初没有买工伤保险。
另外一个方面，用人单位也是千方百计的阻止工伤职工进行，因为只要认定了工伤，对于工伤索赔来说，基本上可以说已经成功了百分之五十了，剩下来的多半是时间关系而已，并不是输赢的问题了。
申请工伤认定，就算是工伤职工有了证据，工伤职工自己去申请工伤认定时，往往最头疼的一个问题是提供不了证言，而工伤科对工伤职工说，你必须要提供证人证言，如果你不提供，你自己怎么证明你是工伤呢，你不提供，我们工伤科不收材料，因为我们无法查清事实。
工伤职工遇到这种情况，往往是一脸茫然，不知所措。你说，叫一个工伤职工怎么提供证人呢？我们来看看这个证人的本质，证人必须要是的员工，亲眼看到发生工伤事故的才管用，但是这种员工的工资还压在老板的手里，他会为了一个员工而得罪老板吗？显然，这行不通！那么，工伤职工自己去申请工伤，没有证人怎么办呢？
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
劳动者申请工伤认定的时候只要符合相关条件就可以，并不一定是需要证人。
经验分享：遇到工伤科的同志总是强制性要求你提供证人，如果不提供不收材料，怎么办呢？你可以对工伤科的工作人员说：证人方面，我已经努力了，但是证人担心为我作证受到单位的报复，不敢出来作证，所以提供不了。亦或者说，证人已经离职，我已经联系不上他了，所以无法提供证人了。你只要在提交证据清单上备注上去就可以了。
上面是我昨天亲自去办理，备注那里注明：证人已经离职。这样就成功办理了，大家明白了吗？
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