愉快的国庆小长假结束啦，
大家是否已经开始期待下一次假期了呢？
让我们提前跟着信之源律师一起来了解一下，
有关加班，旅游，出行的相关吧！
■用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
■ 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
《》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
假期依照企业要求加班，如果用人单位拒绝给付加班费，劳动者该如何处理呢？我国法律对此予以明确规制，切实保障劳动者合法权益。
《劳动法》第七十九条规定：发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
所以，若用人单位安排劳动者在国庆假期期间加班的，却未给予相应的加班费或补休的话，劳动者可向本单位申请调解协商，也可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付。劳动者还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服的，可向法院起诉。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第四十二条：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
还需要注意的是
请求支付加班费有时效限制！
根据《》第二十七条规定：【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
用人单位在安排劳动者加班，应依法给予相应的加班待遇，否则，劳动者可依法维权。为避免不必要的纠纷或强化权利保障，用人单位应完善内部工资考勤制度，依法管理；劳动者应当保留加班证据，佐证主张。
旅游者在订立旅游合同的同时，一定要确认旅行社资质、经营范围和证照，且合同要明确线路、行程、景点、交通和食宿安排、购物次数及停留时间、双方的权利义务、违约责任等基本内容。对合同中不清楚的条款，应及时咨询，详细了解内容后再签字。
受诱骗购物后，可在旅游行程结束后三十日内，要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货款。这种情况的前提是“受诱骗购物”，正常的购物活动不包括在内，出门旅游看到花花绿绿的商品，容易冲动消费，付款前请谨慎。
如果之前车辆保险承保范围是省内，应当在出前及时扩大承保范围，以免在省外获得不到保险赔偿。
对于未成年人参加自助游的，应由其带领或委托其他成年人带领方可参加。如果组织者允许未成年人单独参加自助游的，组织者应对其承担监护责任。
若在旅途中发生纠纷，应冷静对待，积极与导游、领队或组团社协调沟通，共同协商积极补救措施。若协商不成，可向旅游合同签订地、被投诉人所在地的旅游质监部门投诉，或拨打全国统一旅游服务热线号码“”进行咨询、投诉，并提供合同、行程单、车船票据、景点门票、购物发票等书面证据材料，依法维护自己的合法权益。
遇到时，不要慌乱，应保护好事故现场，取证拍照，记得记录对方车牌号、、保险等信息，并及时报警。留意是否有目击者，并确认可以随时找到他，因为目击是警方调查取证的关键人物。
q1 旅游者签订旅游合同后去不了可以让朋友去吗？
根据《中华人民共和国》第六十四条规定，旅游行程开始前，旅游者可以将包价旅游合同中自身的权利义务转让给第三人，旅行社没有正当理由的不得拒绝，因此增加的费用由旅游者和第三人承担。
q2 对于频繁出现旅行团强制消费、加价行为，法律是否有明确禁止性规定？
《中华人民共和国旅游法》第九条，旅游者有权自主选择旅游产品和服务，有权拒绝旅游经营者的强制交易行为。
旅游者有权知悉其购买的旅游产品和服务的真实情况。
旅游者有权要求旅游经营者按照约定提供产品和服务。
第三十五条，旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动，诱骗旅游者，并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益。
旅行社组织、接待旅游者，不得指定具体购物场所，不得安排另行付费旅游项目。但是，经双方协商一致或者旅游者要求，且不影响其他旅游者行程安排的除外。
发生违反前两款规定情形的，旅游者有权在旅游行程结束后三十日内，要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货款，或者退还另行付费旅游项目的费用。
q3 游客自己未尽安全义务而受伤的，可否要求景区管理者赔偿？
根据我国《中华人民共和国旅游法》第七十条规定，旅行社不履行包价旅游合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；造成旅游者人身损害、财产损失的，应当依法承担赔偿责任。旅行社具备履行条件，经旅游者要求仍拒绝履行合同，造成旅游者人身损害、滞留等严重后果的，旅游者还可以要求旅行社支付旅游费用一倍以上三倍以下的。
由于旅游者自身原因导致包价旅游合同不能履行或者不能按照约定履行，或者造成旅游者人身损害、财产损失的，旅行社不承担责任。
在旅游者自行安排活动期间，旅行社未尽到安全提示、救助义务的，应当对旅游者的人身损害、财产损失承担相应责任。
q4 旅游者与旅行社发生纠纷的解决途径有哪些？
根据《中华人民共和国旅游法》第九十二条规定，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决：
(一)双方协商；
(二)向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；
(三)根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
(四)向人民法院提起诉讼。
以上的法律常识您都了解清楚了吗？
这么重要的消息，
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