不签劳动合同告双倍工资包赢吗-4008云顶国际集团

浏览:3次 陕西-商洛 劳动纠纷 2022-10-17 10:37:04
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根据您的问题,华律律师从法律角度分析:

如果劳动者有与用人单位之间存在的证明资料如:
工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条;名称的工装、考勤记录、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等证明资料的。劳动者申请,胜算的把握还是很大的。
《》第十条,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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