作者：曾华华，盈科（），律师，专利代理师，法律事务部核心成员，武汉市海外知识产权维权专家库成员
本文主要探讨个体工商户是否属于法律上的主体，以及在个体工商户注销后，劳动关系的法律责任如何承担？
（一）个体工商户为其经营雇佣劳动者，双方之间建立劳动关系。
个体工商户与劳动者之间的关系是否受《》调整呢？根据《中华人民共和国劳动法》第二条中规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
《最高人民关于适用若干问题的意见》第46条的规定，“在诉讼中，个体工商户以上登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。
最高人民法院在《关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》的第九条中规定，劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记的字号为当事人，但是应当同时注明该字号业主的自然情况。
可见，个体工商户是能够与劳动者形成劳动关系的。
（二）个体工商户注销后，其经营期间产生债务，由经营者承担。
《中华人民共和国》第二十九条规定，个体工商户债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。
《民法总则》第56条规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。
因此，个体工商户的经营是以其经营者的全部个人资产进行担保的，经营者对个体工商户的债务承担无限责任。这个无限责任，既有债务金额上的无限性，又有时间上的无限性。因此，即使个体工商户的字号已经注销，经营者仍然要对经营期间产生的债务承担给付责任。
（三）个体工商户注销后的管辖法院。
实践中，经营者虽然继承个体工商户相应权利义务，但仍遵从注销前的管辖。依照不同的纠纷涉及的管辖确定。
（四）个体工商户注销后，其与劳动者之间的关系。
个体工商户存续期间，其经营期间，具有用人单位的身份性质，因此其与劳动者之间存在的是劳动关系，双方受劳动法律法规的调整。
而一旦个体工商户注销，就只有经营者这一个人的身份单独存在，而个人不能成为用人单位，其与劳动者之间的关系，也就不再是劳动关系，而是雇佣关系。
对于注销前产生的劳动纠纷，即便是个体工商户注销的，其经营者依然需要承担法律责任。
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