劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳...
1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发...
工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和...
人事争议仲裁的适用范围如下：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职...
在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反...
公司合并后劳动合同有以下处理方式：1.维持原合同继续履行，劳动合同到期后，由新单位续订劳动合同，新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补...
张志雨律师毕业于山西大学法学院，本科学历，现为山东中昊律师事务所专职执业律师，在刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、...
王蕊律师，女，毕业于兰州大学，法律硕士学位；自从事法律工作以来，办理了各类诉讼和仲裁案件，具有丰富的办案经验和...
张静，山东一山律师事务所律师，大学本科学历，2016年执业至今，2016年泰山区优秀律师。2018年起开始服务...
李达律师，大学本科，拥有教育学，土木工程双学历，中华全国律师协会会员，具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经...
卢绪民律师，山东律苑律师事务所专职律师，***会员，山东省律师协会劳动与社会保障法律委员会委员，日照市律师协会...
赵文娟律师，山东有泰律师事务所专职律师，临沂市兰山区人民法院值班律师。担任多家企事业单位法律顾问。擅长婚姻家庭...